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Systemische Supervision und Coaching
Organisationsberatung

für Einzelpersonen, Teams und Gruppen

Die Arbeitswelt wandelt sich in einem rasanten Tempo und mit ihr die Anforderungen, Handlungsspielräume und geforderten Entscheidungen.

Systemische Supervision und Coaching beruhen auf demselben Grundkonzept, der „Anleitung zur Selbstreflektion und Lösungsentwicklung“. Wobei sich Coaching auf die Beratungsform im Wirtschaftskontext bezieht.

Ich biete Ihnen mit systemischer Supervision ein individuelles Beratungskonzept, um sowohl berufsbezogene Strukturen, Handlungen und Fallarbeiten zu reflektieren als auch tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Zudem eröffne ich Ihnen damit ein Modell für Lernprozesse im Hinblick auf die eigene Entwicklung und für nachhaltige Veränderungsmöglichkeiten.

Durch mein Coaching als zielgerichtete, flexibel abgestimmte Beratungsform, begleite ich Sie um eine angestrebte Veränderung in Bezug auf eine definierte Fragestellung herbeizuführen. Und zur Unterstützung für Ihre eigenen Zielfindungs-und Klärungsprozesse als Entscheidungsträger in Wirtschaft, Organisationen und Institutionen.

Mein Schwerpunkt bildet die systemische-lösungsorientierte Sichtweise ergänzt durch verschiedene andere psychologische Interventionsansätze.
Dabei stimme ich die zum Einsatz kommenden Coaching und Supervision Tools auf Ihre Person/ Ihr Team, Ihr Thema und Ihren Prozess, sowie unser Arbeitsbündnis ab.

Supervision und Coaching wie ich sie durchführe, beinhalten die fachliche, lebendige Auseinandersetzung beispielsweise mit der angemessen Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, adäquatem Rollenhandeln oder der Klärung von Kooperationsstrukturen.

Ich gehe in dieser Form der Beratung auf Ihre realen Berufsanforderungen im Arbeitsleben und Ihre Anliegen ein.

Damit eröffne ich Ihnen die Möglichkeit Interaktion, Kommunikation und Zusammenarbeit aller Beteiligten und für Sie persönlich zu verbessern und vorhandene Potentiale und Ressourcen zu aktivieren. Damit erhöhen sich auch Ihre berufliche Kompetenz und Ihre Arbeitszufriedenheit.

Supervision und Coaching beraten, begleiten und bilden!!!

 

Einige Beispiele für Themen hinsichtlich Coaching & Supervision:

  • Leadership (Führungsrolle und -stil z.B. Optimierung, Reflektion)
  • Teamentwicklung und Teamaspekte (Kooperation, Ressourcen, Kommunikation , Konkurrenz , Motivation , Eigenverantwortung)
  • Change Management (Herausforderungen durch die Veränderungen von Strukturen und Arbeitsbereichen)
  • Work-Life-Balance (Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Verarbeitung berufsbedingten Stresses, Zunahme an Konfliktbewältigungsmechanismen, Zunahme der Arbeitszufriedenheit , Burn-Out Prävention)
  • Konfliktmanagement und Konfliktlösungen
  • Kompetenzzuwachs
    (z.B. dynamische Weiterentwicklung und anforderungsgerechte Entfaltung Ihres Potentials und Ihrer Fertigkeiten)
  • Selbstorganisation
  • Mobbing
  • Krisenmanagement (Bewältigung, Transformation in gute Veränderung und Wachstumschancen)
  • Stellen- und Funktionswechsel
  • Fallsupervisionen
  • Biographiearbeit
  • Spezifisches Angebot für Schulleitung und LehrerInnen
  • Spezifisches Angebot für Kita-Leitungen und ErzieherInnen

 
Mein Vorgehen gestalte ich für Sie transparent und orientiert an ihren Werten und Haltungen, zudem flexibel auf ihre Person und die Situation abgestimmt. In einer vertrauensvollen und offenen Atmosphäre.
 

Ich begleite Ihre Entwicklung!
Sie entwickeln Ihr Potential!
Wir arbeiten kooperativ zusammen!

Kontaktanfragen an: Telefonisch an 0611-1711417 oder per Mail an info@psychologie-on-line.de